在我近十年的職業生涯中，一直期許與訓練自己是個跟得上科技趨勢以及勇於面對挑戰的人。經過集團型企業的磨練，逐漸起心動念想要更有所突破和成就，因緣際會加入了見臻團隊。對於出身大型公司，並想在職業生涯中探索新方向的我來說，見臻這樣有一定發展程度的新創公司提供了獨特的挑戰和發展機會。

新創團隊相對來說富有更多創造力和靈活性，各種資源也相當寶貴，需要更有效率地做出決策和執行計劃。在見臻，決策過程不受太多的層級和流程限制，能夠更快速地決定和執行計劃，方能將任務及時往下推行。另外在新創團隊中，每個成員的貢獻都會直接影響到整個團隊的發展和成果。例如，一個成員的想法可能會啟發其他成員，提高團隊的創造力，進而形成更緊密的合作關係。

而在激盪想法的同時，由於每個人都擁有獨特的背景和觀點，也不免產生歧異或是摩擦，身為見臻的專案經理，我的角色不僅僅是運用過往專案時程與資源控管的技能，更重要的是適應見臻的公司文化，其中一項核心文化是「開放心態」。在這裡，我體會到真正開放而不批判的環境。透過將心比心的討論和協商，確保每個人都能分享自己的想法和觀點，也讓彼此能更了解彼此工作習慣和價值觀。只有在開放的環境中，成員們的價值才得以完整展現。

從組織龐大的集團企業轉換到組織精巧的新創公司，對我來說是一個新挑戰，但也是一個獨特的機會。在見臻，不但可以親身向優秀的人才們了解技術，更能拓展各種斜槓技能。在這樣的環境下，也很適合訓練如何運用創新思維、解決陌生問題的能力以及發展快速學習的能力。加入見臻一年來，一直感受到在這個不斷變化的環境中成長，期望能與見臻一起繼續迎接未來的挑戰，成為更好的自己。