企業社會責任之宣言

本公司承諾並宣示致力於推動企業社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR)，落實責任商業聯盟行為準則(Responsible Business Alliance, RBA)。

遵行勞安衛法令，尊重勞工之人權

勞工皆有選擇職業、結社之自由；不採用童工、保障女工之權益及健康；不歧視勞工、禁止任何不人道的待遇；提供勞工健康安全的工作環境，以及符合法定標準的薪資福利與工作規範；保障勞工之職業安全，控管危險源，評估體力勞動工作對勞工之影響，以及機器設備的潛在危險，提供應急準備計畫，管理職業傷害與疾病。

此項宣言適用於本公司所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。

珍惜自然資源、承擔環境責任

減少製程中對社會、環境及自然的不利影響，控管各式有害物質(化學物質、廢水/固體廢料、廢氣)的處理程序，取得必須之環境報告，遵守產品含量控制之相關法令規定，在維護公眾的健康及安全的同時，致力於污染的預防及資源的節約。

不使用衝突礦產

本公司承諾自身及供應商所提供之物料，不使用來自剛果民主共和國（DRC）和其鄰近地區以及具爭議性地區（安哥拉、布隆迪、中非共和國、剛果共和國、盧旺達、南蘇丹、坦桑尼亞、烏干達及贊比亞）所開採之「衝突礦產」（金、鎢、錫和鉭）。

依循最高道德標準，善盡保密之職責

本公司的任何人員皆應當以最高之道德標準為己任，禁止任何形式的貪汙、賄賂、敲詐勒索、洩密和挪用公款的行為。

從事各項工作、處理與客戶往來事宜時，皆需秉持誠信與公正的原則：不得利用職務上之關係，直接/間接收受、提供、批准任何舞弊或圖利自身/他人的不正當情事；除處理公司相關業務之外，不得擅用公司的名義。

時時檢視，持續改善

本公司承諾對於上述企業社會責任建立相關管理體系，理解適用之法律規範以及客戶的需求，制定相關之風險評估與風險管理的流程，定期監督查察查核推行的績效，訂立改進目標、設計培訓計畫，並將管理的計畫、實踐、預期和績效清晰準確地傳達給員工、供應商和客戶。